Notfallsanitäter*in

•  Wir bieten Ihnen eine transparente tarifliche Bezahlung nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD-Pflege):
  1.490,69€ (1. Ausbildungsjahr)
  1.552,07€ (2. Ausbildungsjahr)
  1.653,38€ (3. Ausbildungsjahr).
•  Während Ihrer gesamten Ausbildungszeit werden Sie individuell durch erfahrene und engagierte Praxisanleitungen betreut und begleitet.
• Sie profitieren von unserem breiten Angebot an Veranstaltungen und Fortbildungen für Nachwuchskräfte.
• Nach Ihrer erfolgreich absolvierten Ausbildung zum/zur Notfallsanitäter*in haben Sie die Möglichkeit, sich als Brandmeisteranwärter*in bei der Berufsfeuerwehr Münster zu bewerben.

• Sie lernen, Notfallsituationen zu erkennen, sie einzuordnen und sich einen Überblick zu verschaffen, damit Sie im Einsatz überlegt und fundiert handeln können.
• Um in Notsituationen adäquat helfen zu können, erfahren Sie, wie Sie rettungsdienstliche sowie diagnostische Maßnahmen und Maßnahmen der Gefahrenabwehr auswählen, organisieren und durchführen.
• Gemeinsam mit erfahrenen und engagierten Praxisanleitungen setzen Sie ihr theoretisches Wissen in Einsätzen um und erhalten Sicherheit und Selbstvertrauen für den Einsatzdienst.
• Durch Krankenhauspraktika erlernen Sie die klinische Patientenversorgung.
• Sie üben, mit hilfesuchenden und hilfsbedürftigen Menschen klar und präzise zu kommunizieren, um auch in schwierigen Situationen zugewandt und zielführend interagieren zu können.

•  Durch Ihr umsichtiges Handeln und Ihre kommunikative Fähigkeit, bewahren Sie auch in schwierigen Situationen Ruhe und sind ein*e zuverlässige*r Partner*in für Ihre Teamkolleg*innen.
• Sie sind den Anforderungen im Rettungsdienst körperlich und psychisch gewachsen, was Sie im Rahmen des Auswahlverfahrens im Sport- und Praxistest zeigen können.

• Sie verfügen mindestens über die Fachoberschulreife oder einen Hauptschulabschluss in Verbindung mit einer mindestens zweijährigen Berufsausbildung.
• Zu Beginn der Ausbildung sind Sie mindestens 18 Jahre alt.
• Sie können einen ausreichenden Impfschutz gegen Masern oder aber eine Immunität gegen Masern (Masernschutzgesetz) nachweisen.
• Sie können spätestens bei Ausbildungsbeginn den Führerschein der Klasse B nachweisen.

Münster setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Wir verfolgen das Ziel, ein wertschätzendes, geschlechtersensibles und familienfreundliches Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Rassismus und Diskriminierung keinen Platz haben. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Menschen unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

Bewerbungen von Menschen mit internationaler Familiengeschichte sind sehr willkommen.

Die Stadt Münster fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein.

Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen.

Sprechen Sie uns gerne an:

Wiebke Riemer

Ausbildungsleitung

0251/492-1198

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann machen Sie die Stadt zu Ihrem Job! Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 25.09.2026

Weitere Informationen zur Ausbildung bei der Stadt Münster finden Sie unter www.stadt-muenster.de/gute-einstellung.