Image Stadt Münster – eine der lebens- und liebenswertesten Städte der Welt. Damit das so bleibt, brauchen wir Auszubildende, die Freude daran haben, die Stadtverwaltung mit ihren vielfältigen Aufgaben mitzugestalten. Mit derzeit mehr als 7.500 Beschäftigten, ca. 300 Auszubildenden und einer breiten Palette an Ausbildungsberufen zählen wir zu den großen Ausbildungsbetrieben in Münster. Starten Sie Ihre Ausbildung in einer wachsenden Stadt, in der derzeit mehr als 310.000 Menschen zu Hause sind – Tendenz steigend.

Wir bilden aus

Kaufmann/-frau für Digitalisierungsmanagement (m/w/d)
- optional ergänzend: Duales Studium Informatik – Bachelor of Science (FH Münster)

Ausbildungsbeginn: August 2022

IT-Beratung, Organisationsmanagement, Systemverwaltung und Anwendungsbetreuung – dies ist nur ein kleiner Auszug aus dem vielseitigen Aufgabenbereich von Kaufleuten für Digitalisierungsmanagement. Im Zuge der fortschreitenden Digitalisierung gewinnt dieses Berufsfeld immer mehr an Bedeutung. Als Kaufmann/-frau für Digitalisierungsmanagement sind Sie Vermittler/-in zwischen den Fachabteilungen und bei der Realisierung von komplexen IT-Systemen.

Alles, was Sie für diesen spannenden Beruf benötigen, lernen Sie in unserer dreijährigen qualifizierten Ausbildung bei der citeq, Münsters städtischer IT-Dienstleisterin. Die citeq betreut sämtliche IT-Verfahren sowie PC-Arbeitsplätze der Stadtverwaltung Münster und 28 weiterer Kreis- und Gemeindeverwaltungen. Der Berufsschulunterricht findet am Ludwig-Erhard Berufskolleg statt.

Der optionale Bachelorstudiengang „Informatik Dual“ an der FH Münster (Campus Steinfurt) wird ggf. parallel zu Ihrer Ausbildung absolviert. Sie haben mit dem Studium die Möglichkeit, Ihr praktisches Wissen um grundlegende wissenschaftliche Kenntnisse der Informatik zu erweitern. Die Ausbildungsdauer inklusive des Studiums beträgt vier Jahre (Ausbildungsabschluss Kaufmann/ -frau für Digitalisierungsmanagement nach 2,5 Jahren, Studienabschluss nach 4 Jahren).

Unser Angebot

  • eine vielseitige, interessante und praxisorientierte Ausbildung in den Bereichen IT-Management, ERP-Systeme, IT-Systeme und Kommunale Anwendungen
  • die Möglichkeit, Erfahrungen in einer anspruchsvollen IT-Struktur mit spannenden Prozessen und komplexen Wechselwirkungen zu sammeln
  • abwechslungsreiche Aufgaben im Rahmen der Beratung und Betreuung von über 5.000 IT-Arbeitsplätzen der Stadt Münster und anderer Kundinnen und Kunden
  • eine individuelle, persönliche Ausbildung und moderne Ausbildungsplätze
  • eine frühzeitige Einbeziehung in Projekte mit der Möglichkeit, selbständig zu handeln
  • Teams mit netten Kolleginnen und Kollegen sowie fachlichem Know-how
  • ein breites Angebot an Fortbildungen für Nachwuchskräfte
  • Ausbildung: Vergütung nach TVAöD (Stand 1.4.2022):
    1.068,26 € (1. Ausbildungsjahr)
    1.118,20 € (2. Ausbildungsjahr)
    1.164,02 € (3. Ausbildungsjahr)
  • Ausbildung + Duales Studium: Vergütung nach TVSöD (Stand 01.08.2020):
    Wird die Ausbildung um das Duale Studium "Informatik Dual" an der FH Münster ergänzt, erhalten Sie bis zum Abschluss der Ausbildung Kaufmann/Kauffrau für Digitalisierungsmanagement (Ausbildungszeit 2,5 Jahre)  zu der o. g. Ausbildungsvergütung nach TVAöD eine Zulage in Höhe von 150,-€ pro Monat. Danach erhalten Sie bis zum Abschluss des Dualen Studiums eine monatliche Ausbildungsvergütung von insgesamt 1.300,-€.

Wesentliche Ausbildungsinhalte sind

  • Kernqualifikation mit allen erforderlichen Grundlagen aus dem Umfeld der Anwendungsbetreuung personalwirtschaftlicher Anwendungen (SAP HCM) inklusive der technischen Abwicklung, Beachtung rechtlicher Rahmenbedingungen (z.B. bei Steuern und Sozialversicherungsabgaben) und Bearbeitung von Kundinnen- und Kundenanfragen
  • Verständnis von Geschäftsprozessen und Konzeption von Anwendungssoftware zu deren Unterstützung
  • Erfassen und Verstehen von technischen Hintergrundprozessen, um diese bei der Umsetzung von Anforderungen unserer Kundinnen und Kunden zu berücksichtigen

Diese Ausbildung passt zu Ihnen, wenn Sie

  • Freude an Betreuung und Support von Kundinnen und Kunden im Bereich der personalwirtschaftlichen Anwendungen (SAP HCM) haben
  • Interesse an der Arbeit im Bereich Personalabrechnung, Anpassung von Anwendersoftware und Organisationsmanagement mitbringen
  • sich gerne Herausforderungen stellen und gemeinsam im Team Lösungen entwickeln
  • eine hohe Lernbereitschaft besitzen und bereitwillig neue Fertigkeiten und Fähigkeiten erlernen
  • über ein gutes technisches Verständnis zur Erfassung komplexer EDV-Systeme verfügen
  • sich eine qualifizierte Ausbildung wünschen
  • den Ehrgeiz haben, sich den ständig wechselnden Herausforderungen einer IT-Dienstleisterin zu stellen

Einstellungsvoraussetzungen

  • für die Ausbildung: mindestens schulischer Teil der Fachhochschulreife
  • für die Ausbildung inklusive Dualem Studium: Fachhochschulreife oder allgemeine Hochschulreife

Wir nehmen Ihre Bewerbung gerne bis zum 06.02.2022 entgegen.

Die Stadt Münster fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung der Mitarbeitenden. Wir begrüßen daher Bewerbungen ausdrücklich unabhängig von Geschlecht, Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Fragen zu Ausbildungsinhalten und -möglichkeiten beantworten Ihnen gerne Jana Kornau, Telefon 0251/492-1835 und Verena Northoff, Telefon 0251/492-1903. Bei weiteren Fragen, auch zu Ausbildungsmöglichkeiten in Teilzeit, wenden Sie sich bitte an Carina Köhnsen, Telefon 0251/492-1188.

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