Stadt Münster – eine der lebens- und liebenswertesten Städte der Welt. Damit das so bleibt, brauchen wir Auszubildende, die Freude daran haben, die Stadtverwaltung mit ihren vielfältigen Aufgaben mitzugestalten. Mit derzeit fast 8.000 Beschäftigten, ca. 300 Auszubildenden und einer breiten Palette an Ausbildungsberufen zählen wir zu den großen Ausbildungsbetrieben in Münster. Starten Sie Ihre Ausbildung in einer wachsenden Stadt, in der derzeit mehr als 310.000 Menschen zu Hause sind – Tendenz steigend.

Wir bilden aus

Kauffrau/Kaufmann für Digitalisierungsmanagement (m/w/d)

Ausbildungsbeginn: August 2024

IT-Beratung, Organisationsmanagement, Systemverwaltung und Anwendungsbetreuung - dies ist nur ein kleiner Auszug aus dem vielseitigen Aufgabenbereich von Kaufleuten für Digitalisierungsmanagement. Im Zuge der fortschreitenden Digitalisierung gewinnt dieses Berufsfeld immer mehr an Bedeutung. Als Kaufmann/ -frau für Digitalisierungsmanagement sind Sie Vermittler*in zwischen den Akteur*innen, insbesondere bei der Realisierung von komplexen IT-Systemen.

Alles, was Sie für diesen spannenden Beruf benötigen, lernen Sie in unserer dreijährigen qualifizierten Ausbildung bei den Abfallwirtschaftsbetrieben Münster (awm).

Die awm sind ein kommunales Unternehmen der Stadt Münster mit über 400 Mitarbeitenden. Kerngeschäfte sind die Abfallentsorgung und Straßenreinigung für die über 310.000 Menschen in Münster sowie für zahlreiche Unternehmen und Institutionen. Die Abfallwirtschaftsbetriebe Münster stehen für Umweltschutz, Nachhaltigkeit und Wirtschaftlichkeit, für innovative Entsorgungskonzepte und erstklassigen Service.

Der Berufsschulunterricht findet am Ludwig-Erhard-Berufskolleg statt.

Unser Angebot

eine vielseitige, interessante und praxisorientierte Ausbildung in den Bereichen IT-Management, ERP-Systeme, IT-Systeme und Anwendungen aus der Abfallwirtschaft
die Möglichkeit, Erfahrungen in einer anspruchsvollen IT-Struktur mit spannenden Prozessen und komplexen Wechselwirkungen zu sammeln
abwechslungsreiche Aufgaben im Rahmen der Beratung und Betreuung von IT-Arbeitsplätzen
eine individuelle, persönliche Ausbildung und moderne Ausbildungsplätze
eine Vergütung nach TVAöD (Stand 1.3.2024):
1.218,26 € (1. Ausbildungsjahr)
1.268,20 € (2. Ausbildungsjahr)
1.314,02 € (3. Ausbildungsjahr)

Wesentliche Ausbildungsinhalte sind

Kernqualifikation mit allen erforderlichen Grundlagen aus dem Umfeld der Anwendungsbetreuung inklusive der technischen Abwicklung; Beachtung rechtlicher Rahmenbedingungen und Bearbeitung der Anfragen von Kolleginnen und Kollegen
Verständnis von internen Geschäftsprozessen und Konzeption von Anwendungssoftware zu deren Unterstützung
Erfassen und Verstehen von technischen Hintergrundprozessen, um diese bei der Umsetzung von Anforderungen unserer Kolleginnen und Kollegen zu berücksichtigen
Unterstützung im Bereich der Einführung von IT Projekten und deren Begleitung
Mitarbeit bei Tätigkeiten im Bereich der Beschaffung, der Kostenermittlungen für Aufträge und Projekte sowie der Buchhaltung

Diese Ausbildung passt zu Ihnen, wenn Sie

Freude an Betreuung und Support von Kolleginnen und Kollegen im Bereich von IT-Anwendungen haben
Interesse an der Administration, Konfiguration und dem Customizing von Systemen/Anwendungen haben
das Talent mitbringen, Situationen schnell zu erfassen, einordnen und priorisieren zu können
sich gerne Herausforderungen stellen und gemeinsam im Team Lösungen entwickeln
über ein gutes technisches Verständnis zur Erfassung komplexer EDV-Systeme verfügen

Einstellungsvoraussetzung

mindestens schulischer Teil der Fachhochschulreife

Wir nehmen Ihre Bewerbung gerne bis zum 12.5.2024 entgegen.

Münster setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Wir verfolgen das Ziel, ein wertschätzen-des, geschlechtersensibles und familienfreundliches Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Rassismus und Diskriminierung keinen Platz haben. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Menschen unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität. Die Stadt Münster fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein. Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter Menschen.

Fragen zu den Ausbildungsinhalten beantwortet Ihnen gerne Timo Klaes, Tel. 0251/6052832 oder E-Mail: Klaes@awm.stadt-muenster.de. Bei weiteren Fragen, auch zu Ausbildungsmöglichkeiten in Teilzeit, wenden Sie sich bitte an Carina Köhnsen, Tel. 0251/492-1188.

Weitere Informationen zur Ausbildung bei der Stadt Münster finden Sie unter: www.stadt-muenster.de/gute-einstellung.